问题”的、“公司战略”的高度。

这，就是林见夏的——阳谋。

一个，你明知道，这可能是她设下的一个“局”。

但你，却无法拒绝，甚至，还会心甘情愿地，跳进去的“阳谋”。

王鹏，此刻，就陷入了这种，骑虎难下的境地。

他所有的“怒火”，在林见-夏这套“我们一起解决问题”的、充满了“大局观”的话术面前，都显得，那么的“小家子气”。

他要是拒绝，就等于是在，当着江总和所有高管的面，承认：“我不想解决问题，我就是想，找你麻烦，发泄我的情绪。”

这个“锅”，他，背不起。

最终，在江总那充满了“鼓励”和“赞许”的目光下，王鹏，只能，从牙缝里，挤出了一个字。

“……好。”

……

会议结束后，沈知洲，特意，多留了一会儿。

他看着林见-夏，眼神里，是掩饰不住的，深深的钦佩。

“厉害。”他由衷地，说道，“一场足以引发部门战争的危机，就这么，被你，西两拨千斤地，化解了。”

“这不是化解。”林见夏摇了摇头，她的眼中，闪烁着，只有沈知洲才能看懂的、一丝“狡黠”的光芒。

“这，只是，一个开始。”

“王总监，只说对了一半。我的‘准点’，确实，在短期内，造成了他的‘加班’。”

“但他没说出来的另一半，是，他和他部门，那种‘拍脑袋决策，想一出是一出’的、混乱的工作方式，才是造成我们所有人，长期以来，都在‘无效加班’的、真正的根源。”

沈知洲瞬间，就明白了她的意图。

这场所谓的“流程再造研讨会”，根本就不是什么“和解”的橄榄枝。

而是，林见-夏，借力打力，主动出击，准备，用“数据”和“逻辑”，去彻底“改造”市场部那套落后工作模式的——一场，精心策划的“外科手术”。

她，要当着所有人的面，把问题的“病灶”，给血淋淋地，挖出来。

然后，再，给出一套，她早己准备好的、“无法拒绝”的治疗方案。

她，不仅要，解决自己部门的“内耗”。

她，还要，借着这次机会，把她的“效率哲学”，推广到，与她相关的，每一个“协同部门”！

这份野心，这份手腕，这份，将“危机”转化为“契机”的、恐怖的布局能力……

沈知洲看着眼前这个，脸上还带着一丝“计谋得逞”的、浅浅微笑的女孩。

他的心里，除了“钦佩”，又多了一份，深深的……“折服”。

他知道，自己，又一次，低估她了。

这个女孩，她的“棋盘”，从来，就不只是，她自己那个，小小的部门。

她的目光，早己，望向了，整个公司，这片，更广阔的“星辰大海”。