林氏风格”的、新奇的奖项，瞬间，就点燃了所有员工的热情！

“卧槽！带薪摸鱼！这个我喜欢！”

“太酷了！这简首是，我梦想中的公司制度啊！”

“为了‘摸鱼券’！兄弟们，从今天起，谁加班谁是狗！”

整个办公室，都爆发出了一阵，热烈的、充满了“斗志”的欢呼。

一种，全新的、以“准时下-班”为荣，以“高效摸鱼”为目标的“内卷”，在这一刻，正式，拉开了序幕。

……

下午六点零五分。

就在所有人，都还沉浸在对“新制度”的热烈讨论中时。

“啪嗒——”一声轻响。

整个用户增长部的办公区，所有的电脑屏幕，所有的顶灯，瞬间，全部，陷入了黑暗。

只剩下，窗外透进来的、夕阳的余晖。

世界，瞬间，安静了。

所有的人，都愣住了。

然后，爆发出了一阵，更大的、充满了“欢乐”和“魔幻感”的笑声。

“我靠！还真断电了！”

“夏姐，牛逼！说到做到啊！”

“走走走！兄弟们，下班！喝酒去！”

大家，在一种，从未有过的、新奇的体验中，笑着，闹着，收拾好东西，涌出了办公室。

整个用户增长部，成了思讯科技，第一个，在六点十分，就空无一人的部门。

而这一幕，自然，也引起了，其他部门的“震动”和“侧目”。

当别的部门，还在灯火通明地“奋战”时，用户增长部那片，漆黑的、寂静的区域，显得，是那么的，格格不入，和……刺眼。

“他们……他们怎么回事？集体罢工了？”

“我听说，是他们新总监林见夏搞的，六点钟，强制断电！”

“什么？！还有这种操作？这……这也太没人性了吧？万一有紧急工作呢？”

“可我怎么听说，他们部门的人，一个个，都高兴得跟过年似的？”

羡慕、嫉妒、不解、质疑……

各种各样的情绪，在公司的其他部门里，开始，发酵。

而这个消息，自然，也传到了，公司高管们的耳朵里。

当天晚上，几个部门的总监，就在他们的“高管群”里，炸开了锅。

【销售总监】：@江总 @沈知洲 这个林见夏，到底在搞什么？六点钟就断电？我们销售部，要是也这么搞，客户的电话谁来接？业绩谁来保证？

【市场总监】：就是啊！她这是在公然地，和公司的奋斗文化唱反调！影响太恶劣了！

【财务总监】：我建议，必须，立刻，叫停这种，不负责任的“管理实验”！

一时间，群情激愤。

几乎所有的“旧势力”，都将矛头，对准了林见-夏，这个，胆敢打破“规则”的“异端”。

他们，向江总和沈知洲，施加着巨大的压力。

他们，在等待着，这两位最高领导的“表态”。

他们以为，江总和沈知洲，会为了“平息众怒”，而出面，制止林见夏这种“胡闹”的行为。

然而，他们，等来的。

却只是，沈知洲，在群里，发的一张，没有任何评论的……截图。

那张截图，是“灯塔”项目组那个，实时共享的“工作看板”。

看板上，清晰地，显示着——

【今日，用户增长部，所有核心任务，完成率：100%。】

看到这张截图，整个高管群，瞬间，陷入了，死一般的寂静。

所有之前还在叫嚣的“旧势力”，都，闭上了嘴。

因为，他们知道，在这份，无可辩驳的“数据”面前。

他们所有的，关于“责任感”和“业绩”的指责，都显得，是那么的，苍白无力。

林见夏，用一种，最“硬核”的、不容置喙的方式，向所有人，宣告了她的态度。

我，和我的团队，可以，准时下班。

因为，我们，有这个，资本。

一场，由她点燃的、关于“工作模式”的、真正的“战争”，在这一刻，正式，打响了。

而争议的种子，也己，悄然，埋下。