文化”的层面，深刻地，改变了这家公司。

……

而这场“养废”风暴的另一个“副产品”，就是，小宋，这个“第一传承者”，被大家，亲切地，冠以了一个全新的外号——

“小林见夏”。

因为，大家发现，现在的他，无论是说话的逻辑，做事的风格，还是那种，在压力面前，永远保持“情绪稳定”的淡定，都和林见夏，有着惊人的，神似。

他，就像林见夏的一个“mini”版。

虽然，在“功力”上，还远不及师傅深厚。

但一招一式，己经，颇具“宗师”风范。

他，成了公司里，所有新人，都羡慕和学习的“榜样”。

也成了，所有管理者，都梦寐以求的“完美下属”。

而对于这一切，林见夏本人，依旧，是那副，事不关己的“佛系”姿态。

当小宋，拿着那份，在全公司传阅的《“养废式”指导法总结报告》，一脸兴奋地，跑来找她“邀功”时。

她只是，平静地，看了一眼，然后，指着报告上的一处，说道：

“这里，总结得不对。”

“什么？哪里不对？”小宋紧张地问道。

“我这套方法，核心，不是‘养’。”林见-夏看着他，笑了笑，纠正道。

“而是，‘筛选’。”

“我，从来，就不相信，自己，有能力，去‘改变’任何一个人。”

“我只是，用我的‘规则’和‘理念’，去搭建一个‘过滤器’而己。”

“那些，本身，就认同这套价值观，并且，拥有强大‘自驱力’和‘学习能力’的人，比如你，自然而然地，就会，被这个‘过滤器’，筛选出来，并且，在里面，如鱼得水，快速成长。”

“而那些，不认同的，或者，本身就是‘扶不起的阿斗’的人，也自然而然地，就会，被这套体系，给‘过滤’掉。”

“所以，小宋，”她看着，因为她这番话，而陷入沉思的小宋，最后，欣慰地，说道，“不是我，‘养’出了你。”

“而是，你，通过了我的‘考验’。”

“是你自己的‘优秀’，成就了，现在的你。”

这番话，再次，让小宋，醍醐灌顶。

也，让不远处，那个，又在“恰好路过”的沈知洲，心里，掀起了，巨大的波澜。

他发现，自己，对这个女孩的认知，又一次，被刷新了。

她，不仅，是一个“哲学家”，一个“改革家”。

她，更是一个，清醒到，近乎于“冷酷”的、真正的——人性大师。

而他，对这个“人性大师”的，好奇和迷恋，也早己，深入骨髓，无药可救。