工作作风越来越像汤城自己——

什么大财团，什么老牌巨头，一句话：

输赢看淡，不服就干。 龙腾集团的管理层会议进行得很顺利。

高管们一个个情绪激动，纷纷表达了反击的想法和决心。

看得出来，最近被各种手段压制，他们早就不满了。

原本汤城还准备了一大堆理由和说法来说服大家，没想到最后根本用不上。

这些管理层早就憋着一口气，只要一声令下，就能迅速行动起来。

看到这样的情况，汤城心里也踏实了不少。

总部有臧小花坐镇，管理层也是齐心协力，大家都把劲儿往一处使，整个工作氛围火热又团结。

会议结束的第二天，汤城就出发了。

为了完成进入炭基半导体时代的目标，他已经提前买入了十几项相关的技术成果。

每一项技术成果，都是专门用来解决目前龙腾集团遇到的一些关键技术瓶颈。

他的第一站选在羊城，这里离深城不算远，有一家龙腾化学材料的分公司。

从收购完成之后，这还是他第一次来到这家分公司。

因为之前的收购工作，是臧小花带着团队谈下来的，汤城本人并没有直接参与。

这家分公司的总经理康晓磊原来是总部的一名高级管理人员，在收购完成后空降到了这里，负责整个分公司的运营。

接到通知后，康晓磊思考了好一会儿。

他是龙腾集团的老员工，曾经和汤城共事过一年，来这家公司还不到两个月。

他很清楚董事长的性格和为人。

汤城不是一个喜欢讲排场的人，如果场面搞得太过隆重，反而会让印象大打折扣。

但什么都不准备，也不太合适。

不管汤城喜欢不喜欢，他总得表达出应有的敬意，显示出一个欢迎的态度。

想到这里，康晓磊决定安排一个简单的欢迎仪式，在不过分夸张、不影响正常工作的前提下进行。

于是，他带着几名分公司核心人员，提前站在门口等着。

因为从深城到羊城很近，汤城一行人没有选择坐飞机或者高铁，只简单安排了两辆车出行。