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第611章 太感谢汤董了

随行的除了几个工作人员,还有四位保镖。°|求e(;书#?帮o ^更*(新??最?μ全¢

到了汤城这个身份地位,个人安全确实是个大问题,哪怕只是例行视察,也必须有保镖护行,以防突发情况。

上午九点出头,汤城就带着人来到了这家化学材料分公司。

这家公司主营cmp化学抛光材料、化学封装材料,还有用于半导体清洗的液体产品。

收购之前就已经连年亏损。

主要是因为产品化学性能不稳定,质量得不到保障,因此市场口碑下滑,市场份额也越来越低。

即使被龙腾收购后,情况依旧没有太大改观。

虽然总部提供了一些订单,但产品在质量上还是和国外同类产品有不小的差距。

所以这些订单,主要是供应给龙腾电脑和龙腾vr产品的生产线。

至于更高端的芯片制造线,目前还上不了。

现在,集团总部的董事长要亲自来一家还在持续亏损的公司,这种压力不言而喻。

康晓磊在门口接到汤城之后,也没有太多客套的寒暄。

表达了欢迎之后,就直接开始带人进入工作状态。·x`i¨a?o*s¨h,u.o¢y+e¢.~c-o-m.

他先带着汤城到生产线大致走了一圈,每一步都十分谨慎。

因为这些材料涉及化工过程,具有较高的危险性。

每进入一个环节,都需要严格执行操作规范。

他们都穿上了厚厚的防护服,走了一圈出来,已经一身是汗,衣服闷得人极不舒服。

“康总,这家公司因为生产条件特殊,第一线的工作很辛苦,我一直坚持一个原则,工人的待遇必须提升,不能把这些辛苦和风险全部压在他们身上。”

汤城出来后,不由地发出感慨。

不去亲身走一趟,很难真正感受到第一线工人的付出有多艰难。

生产车间内闷热不说,每一道工序都必须严格执行操作规范,既是体力消耗,又是心理上的长期损耗。

“汤董,我一直记得您说的话,自打我们接手以来,已经把第一线员工的工资翻了一倍,他们普遍反馈很好,也都觉得我们是真心替员工考虑的企业。”

康晓磊趁机把提升待遇的事情做了个简单的汇报。

“对,这么做是对的,福利待遇要跟上,尤其是医疗这一块,要保障员工的健康权益。绝不能出现员工因为长期接触有害物质得了病,却得不到报销的情况。}%优?=?品÷-小/£说`]网,£ ?Dμ更;?±新,?最e快<”

汤城深知,在这类化学工厂,有害物质的排放几乎是不可避免的。

长期从事相关工作的工人,稍有不慎就会得病。

这也是为什么他们穿了厚厚的防护服的原因——为的就是减少和有毒气体的直接接触。

“请您放心,这种情况我们龙腾绝对不会发生,董事长您可以放心。”

康晓磊一边保证,脸上也不由自主地露出了苦笑。

分公司目前还在亏损,而董事长的每一项指示,基本都在加大支出。

如果每一条都认真执行,只会让亏损更加严重。

对于他这个刚刚调过来的负责人来说,压力不小。

“呵呵,康总你别太愁眉苦脸的,这两个月你做得已经很好了。公司在大幅提升工资、加大研发投入的同时,并没有让亏损继续扩大,已经是很难得了。”

汤城早就看过这家公司的相关报告。

虽然还没盈利,但在各种开支猛增的情况下,亏损没进一步拉大,说明确实是在往好的方向发展。

从这点看,他已经是在变相增加了利润,这也能看出康晓磊的能力。

一群人从生产车间出来后,径直前往办公楼。

刚才那一身汗,再加上防护服的闷热,都急着去凉快一下。

康晓磊热情地把他们请进接待室,打开空调,递上饮料和水果,让众人先休息片刻。

“路上我看了一下你们的财报,近两个月销售额明显回升,发展势头挺不错的。”

汤城当着其他高管的面,对康晓磊给予了充分的肯定。

因为他知道,对于一个刚空降的负责人来说,最大的困难就是站稳脚跟,取得员工的信任和支持。

这家化学材料公司有三千多人,康晓磊接手才两个月,就理顺了一

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