国家级领导检查和硬性要求，第二个原因，就关系到

在该社康每个工作人员的切身利益了。

——但凡该社康的工作人员，都能分到该社康的绩效奖金和补贴。

金额总额是不会变的，多一个人，自身就要少一点。因此，每个社康的人员绝对是处于刚刚好的状态，有时候人会少一些并不

会立即再招一个，除非是真的忙不过来。

三人边吃边聊，孟怡和蒋丹也有意让晏芷袖多了解一些他们，说了不少。

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