“不是‘咨询’，也不是一个，简单的‘SaaS’软件。”沈知洲，显然己经，思考了很久，“它，应该是一种全新的‘组织形态’。一个，基于‘高效工具’和‘共同价值观’的、精英化的、分布式的‘协作网络’。”

“我喜欢这个想法！”林见夏的眼睛，亮了，“那么，我们的‘商业模式’呢？我们如何盈利？”

“我们不靠出卖用户的‘时间’，来盈利。我们只靠为客户创造出，‘可被量化的价值’，来获取我们，应得的‘分成’。”

“我们的‘企业文化’呢？”

“没有‘文化’。”沈知洲，看着她，笑了说出了一个，最大胆的答案，“或者说，我们唯一的‘文化’，就是，‘反文化’。”

“我们没有任何，必须遵守的条条框框。我们只相信，每一个‘成年人’的、独立的‘专业判断’和‘自我驱动’。”

……

一个个，充满了“颠覆性”和“理想主义”光辉的念头，在两个，同样聪明的“大脑”的碰撞中，不断地，迸发出来。

然后，被，林见-Д夏，用她那，逻辑清晰的笔迹，变成了一张张，贴在白板上的、五颜六色的“便签纸”。

【公司使命：让一亿人，实现高效工作，自由生活。】

【核心价值观：ROI驱动，结果导向，生活至上。】

【招聘标准：只招，不需要被“管理”的、真正的“成年人”……】

那面原本，空无一物的白板。

在短短几周的时间里，就被他们，用这些充满了“梦想”和“智慧”的便签纸，给贴得满满当当。

它，看起来，不再像一面墙。

而更像一幅，由他们，共同绘制的、通往“新世界”的、五彩斑斓的——航海图。

而当最后一张，关于“股权分配”的便签纸（上面，清晰地，写着：林见夏51%，沈知洲49%），被林见夏贴上去的时候。

两个人，看着眼前这，凝聚了他们所有“心血”和“理想”的、完美的“商业计划书”。

他们，相视一笑。

都从对方的眼中，看到了，同样的意思。