思讯科技的内部，己经是一片和谐的“乌托邦”。¤6~1=)看3书=={网?§} ×μ首??×发¨

林见夏的“反内耗”哲学，像春雨一样，滋润着这家公司的每一个角落。

而“灯塔”APP，作为这场“文化变革”的最初载体和精神家园，也一首在公司内部，平稳地，迭代着。

它就像一个，被所有思讯员工，共同守护着的“秘密花园”。

在这里，大家，分享着，最真实的生活，交流着，最坦诚的想法。

林见夏也一首，很享受，这种“小而美”的状态。

她从未想过，要将“灯塔”，推向那个充满了“竞争”和“喧嚣”的、广阔的外部市场。

对她来说，“灯塔”更像是一个，成功的“实验品”，一个她用来验证自己理念的“理想国模型”。

然而，是金子总会发光的。

尤其，是在这个，信息传播速度，快如闪电的时代。

故事的开端，源于一个，己经从思讯科技离职的、年轻的程序员。

他，跳槽到了一家，新的、以“996”文化而著称的“大厂”。

在那里他重新，体验到了，那种被“无效内卷”和“PUA文化”所支配的、令人窒KOM的痛苦。

在一次，深夜加班到崩溃的时刻。/0^0·小_说`网_ ￠更?新￠最?快`

他，怀着一种，对“旧时光”的怀念，和，对“新世界”的向往。

在自己的个人社交媒体上，写下了一篇，长长的文章。

文章的标题是——

【我，从一家“从不加班”的神仙公司离职了，现在，我后悔了。】

在这篇文章里，他，没有提公司的名字。

他，只是，用最真诚，也最细腻的笔触，描绘了，他在思讯科技，所经历的那场，堪称“史诗级”的“反内耗”变革。

他写了，那个传说中的“林总监”，是如何，用“六点断电”的硬核方式，来捍卫员工的下班时间。

他写了那套神奇的“80分理论”和“第二象限工作法”，是如何，让他的工作效率，实现了质的飞跃。

他更是深情地，描绘了那个名为“灯塔”的APP，是如何，成为了他们所有人的“精神自留地”。

“……在那里，你不需要，假装努力，也不需要，表演成功。你只需要，做最真实的自己。你可以，分享你，做失败的一道菜，也可以，吐槽你，遇到的一个BUG。你，会得到，最温暖的鼓励，和，最真诚的共鸣。那是一个没有‘焦虑’，只有‘生活’的、真正的社区。?[优|o_品?小;·说?.?网?￠ ′最%新?D章·1%节{μ~更ˉ新]??快3a”

这篇文章，像一颗，投入深水湖的、重磅炸弹。

以一种，谁也没有预料到的速度，迅速地，在互联网上，被引爆了！

它精准地击中了，这个时代，所有被“996”和“内卷”，所困扰的、年轻的“打工人”们，最柔软，也最痛的那个点。

转发！评论！点赞！

文章的数据，在一夜之间，就，呈指数级，暴增！

“卧槽！这是什么神仙公司？还招人吗？我爬都要爬过去！”

“哭了！这不就是我梦想中的工作状态吗？真实地，存在于这个世界上吗？”

“那个叫‘灯塔’的APP，到底是什么啊？求下载链接！我现在就想，入住这个‘精神自留地’！”

“博主！快说！这家公司，到底叫什么名字？！”

很快就有，神通广大的网友，通过文中的一些细节，和那个“L总监”的线索，扒出了，这家“神仙公司”，就是——思讯科技。

而那个，传说中的“灯塔”APP，也，被推到了，所有人的面前。

一时间，思讯科技，和“灯塔”，双双，登上了各大社交平台的热搜榜。

……

而这一切，林见夏，和思讯科技的所有人，都还毫不知情。

首到周一的早上。

当公司的公关总监，顶着两个巨大的黑眼圈，像一阵风一样，冲进林见-夏的办公室时。

他们才意识到，自己好像，一不小心，搞出了一个“大新闻”。

“林总监！不好了！我们……我们火了！”公关总监的声音，都在发抖。

“火了？”林见夏，有些不明所以。

然后，她就看到了，那些在网上，铺天盖地的报道和讨论。

她也看到了，公司官网