台下观众反应。

第一排的沈知洲，突然，冷冷地，开口了。

“关于这一点，我有点不同的看法。”

他的声音，像一道冰棱，瞬间，让全场安静了下来。

所有人的目光，都聚焦在了这位，一首沉默不语的CTO身上。

沈知洲看着郝总，眼神里，是毫不掩饰的鄙夷。

“我个人认为，林主管所倡导的‘80分理论’和‘MVP思维’，并非‘消极’。恰恰相反，这是一种，基于‘投入产出比’的、极致的‘工程思维’和‘商业理性’。”

“它教给我们的，不是‘降低标准’。而是，如何将我们有限的资源，聚焦在能创造最大价值的‘核心问题’上。”

“如果，这种闪烁着智慧光芒的、高效的方法论，都可以被称为‘消极思想’。”

他顿了顿，语气，变得更加冰冷。

“那么，郝总监，您所推崇的、那种让员工耗费大量时间，在一些无关紧要的细节上，反复内耗的‘伪奋斗’。在我看来，才是一种，对公司资源，和员工生命，最大的——犯罪。”

犯罪！

沈知洲，竟然用了“犯罪”这个词！

这，己经不是简单的“反驳”了。

这，是来自公司最高技术领导的、最严厉的、毁灭性的“定性”！

郝总的身体，再次，剧烈地晃动了一下。她感觉，自己像被一柄无形的巨锤，狠狠地，击中了胸口。

而李姐，己经不敢再念下去了。

她手里的那份《调查报告》，剩下的每一条“罪状”，几乎，都能在林见夏刚才的演讲中，找到对应的、光芒万丈的“金句”。

这份所谓的“举报信”，现在看来，哪里是什么“罪证”？

它分明，就是一份，由郝总，亲手整理、撰写、并盖章认证的——《林见夏高效工作法·学习心得与案例总结》！

它，把林见夏的所有“语录”，都钉在了墙上。

然后，变成了一个个响亮的巴掌，狠狠地，反手，抽在了郝总自己的脸上！

啪！啪！啪！

清脆，响亮，且，公开透明。

整个报告厅，陷入了一种，极致的、荒诞的、充满了“黑色幽默”的寂静之中。

所有的人，都用一种，看“跳梁小丑”的眼神，看着那个，站在台上，脸色惨白，摇摇欲坠的郝总。

她，彻底地，下不来台了。