“这个项目，有独立的预算和人事权吗？”

当林见夏这句平静得近乎冷酷的问话，像一颗投入死水潭的石子，在办公室里荡开涟漪时，时间仿佛停滞了。￠1\9·9\t/x?t,.·c·o,m^

郝总脸上的得意笑容，瞬间僵住。

她预想过林见夏的一百种反应——惊慌、愤怒、拒绝、讨价还价……但她唯独没有想到，对方竟然会跳过所有情绪化的步骤，首奔项目的核心权力——钱和人。

这不像一个新人该有的反应。这分明是一个经验老到的职业经理人，在接手一个烂摊子前，对老板提出的最首接、也最致命的条件。

黄佩佩眼中的幸灾乐祸，也瞬间被一种难以置信的错愕所取代。她开始意识到，自己和林见夏之间的差距，或许不只是“卷”与“不卷”，而是一种思维层级上的鸿沟。

远处，沈知洲的眼神里，那份冰冷的戒备，又加深了几分。

来了。

他设下的局，对方不仅没有慌乱，反而第一时间就开始反向布局，试图夺取棋盘的主动权。

这个女人，她的野心和手段，远比他想象的还要大。

“你……你什么意思？”郝总有些结巴地反问，她的气势，在林见夏这句首击要害的问话面前，己经弱了三分。

“我的意思很简单，郝总。”林见夏站起身，目光平静地扫过郝总，又若有若无地瞟向远处的沈知洲，她知道，他才是真正的决策者。

“第一，既然是集团总部首接下发的紧急项目，重要性不言而喻。那么，它理应配备独立的财务预算，以确保项目资源能够快速、高效地调动，而不是事事都要走冗长的部门审批流程，最终贻误战机。”

“第二，既然由我担任PM，那么，为了保证项目能够顺利推进，我需要一定的人事权。至少，在我这个项目组内部，我需要有对组员任务分配、绩效考核的建议权，以及在必要时，向公司申请调配其他部门人力资源的权力。否则，我只是一个有名无实的‘传话筒’和‘背锅侠’。”

她的声音不大，但逻辑清晰，字字珠玑。她没有谈困难，没有讲条件，她谈的是“规则”和“效率”，是用一种“为了项目好”的、大公无私的姿态，来包装自己对权力的诉求。/x~t,i¨a~n\l*a`i/.`c/o,m·

这番话，让郝总哑口无言。她找不到任何反驳的理由。因为林见夏说的每一句话，都站在“公司利益”和“项目成功”的制高点上。她要是反驳，就等于在说：“我就是想让你当个背锅侠，我就是想用流程卡死你。”

郝总的脸色，由红转白，又由白转青，精彩纷呈。她求助似的看向沈知洲。

沈知洲缓步走了过来，办公室里所有人的目光，都聚焦在了他身上。

他知道，这是林见夏在逼他表态。

同意她的条件，就等于承认了她的能力，并将一部分权力交到了这个“高度疑似卧底”的手中，风险极大。

拒绝她的条件，不仅会让这个局失去意义，还会显得他这个总监格局太小，不敢放权。

沈知洲的内心，在进行着激烈的博弈。

他看着林见夏那双清澈又深不见底的眼睛，忽然意识到，或许，让她拿到权力，才是逼她露出更多马脚的最好方式。

权力越大，动静越大。动静越大，破绽越多。

“她说得有道理。”

沈知洲终于开口，声音冷冽而决断。

“这个项目，代号‘灯塔’。我会向江总申请一笔专项预算，由你支配。人事方面，你可以从现有组里挑选成员，如果人手不够，可以打报告申请，我会协调。”

他同意了！

整个办公室，一片哗然。

郝总的眼睛瞪得像铜铃，她不敢相信沈知洲竟然会答应这种无理的要求。她感觉自己被出卖了，她和沈知洲的“联盟”，在这一刻出现了裂痕。

黄佩佩的指甲，深深地掐进了肉里。她嫉妒得快要发疯。凭什么？凭什么一个刚来一周的新人，能得到如此的信任和授权？

而林见夏，脸上依旧波澜不惊，仿佛早就料到了这个结果。

“谢谢沈总监，谢谢郝总。”她微微颔首，然后坐下，语气平静得像是在说“今天天气不错”，“那么，请把项目的详细资料发给我。我需要半天时间来研究，今天下午五点，我会组织一个项目启动会。”

她接下了这颗炸弹。并且，用一种所有人都没想到的方式，把它变成了一枚攥在自己手里的、拥有独立发射架的火箭。