一个看得上的，整个公司我能看得上的都屈指可数。”

呵呵，多么熟悉的PUA套路，要不是之前每天被他骂得狗血淋头，林杳几乎要感动地相信了呢。

林杳几乎可以总结出田建惯用的PUA方式：先贬低你，不由分说地贬低甚至借题发挥、吹毛求疵式羞辱；再贬低其他人，将其他相关人都贬低得一无是处，并同时对你大力夸奖，说一些“你比他们强多了”的甜枣；紧接着开始吹嘘自己的水平，说自己的能力有多高，开始吹牛；最后再来一张“只要你跟着我干，就……”的美味大饼。

这一套下来，刚入职没多久的林杳被PUA得几乎要感恩戴德、情绪抑郁，首到某天突然觉醒，才开始有意识地抵抗来自田建的PUA。

这恐怕也是为什么她能够成为全部门十几年下来，唯一一个在他手上干了两年活的人吧，曾经甚至有不少人受不了这样的精神打压，入职不到半年就主动离职。

最后换来的却是他的一句：“现在的年轻人啊，抗压能力真差。”

“怎么样，杳杳？你要是同意的话，我现在就去跟经理说。”林杳抬头，看到田建那双满含期待的、浑浊的眼睛此刻正牢牢地盯着她，看着并不像是打算给她拒绝的机会。