但檀林不在乎，也管不了这么多。,p^f′x·s¨s¨..c*o¨m?

檀晶晶都快把他气死了，他怎么可能考虑对她有不有利。

怎么让股价下跌得慢一些，才是他要考虑的。

【那照这么分析，檀晶晶这是嫌弃家里，所以急着撇清关系了？】

【是檀氏珠宝强行营销在先好不好】

【都是一家人，借一下热度营销怎么了，檀晶晶就是自己火了，嫌弃家里不好】

【为人子女，这不就是忘恩负义么】

【也不用这么想吧，或许本来就关系不怎么样呢】

【檀氏珠宝这一波营销一看就没跟檀晶晶达成共识，可能真关系不好】

【真不好能营销回去继承家业？？？】

【笑死，居然有人把通稿内容当真啊，要真不红就回去继承家业，檀晶晶怎么做了好几年的小网红？】

【粉了檀晶晶好几年的小星星在这里作证，如果不是这次通稿，根本看不出晶晶是豪门出身，她大学就在很努力赚钱养活自己】

网友的焦点渐渐从檀氏珠宝的各种负面信息，回到了檀晶晶本人身上。\午·4·墈·书^ ?醉.辛′蟑+踕/更^歆¨快_

檀林的目的达成了，但看着网上那么多人维护檀晶晶，甚至开始往另一个他不想看到的方向猜测，心里又不住暗骂，檀晶晶可真是个麻烦精！

火了不能给家里带来好处就算了，反而净是坏处。

他俨然忘了，今天的股价虽然在跌，但比起平常，已经高了很多。

不过这段时间以来，最令檀林难受的，是他的父权受到了前所未有的挑战。

他难受得亟需找途径发泄……

会议室里。

檀晶晶莫名其妙收到一大笔虐心值，默默调出面板看了眼，见又是檀林，懒得多想。

青年男主凌斯宇的演员已经决定了要争取邬晨，众人又开始讨论起其他人选。

一般情况配角直接交给选角导演自己决定就好，但群像戏要更慎重一些。

盛华出品的项目，人选自然优先考虑盛华的艺人。

除了少数能自己拿资源的头部艺人，公司里更多的是三线以下、需要公司帮忙拿资源的小艺人，外部资源不够的时候，公司自身开发的项目就是他们最稳定的支撑。\x~i+a.n,y.u-k`s~.?c`o_m?

本来像这种名额一般都会尽可能平均分配给A部和B部，再由总监向下协调，推荐人选。

但现在项目组混进了一个B部艺人檀晶晶，当初檀晶晶被踢出A部的瓜可是全网都吃了的，就算她不好意思提，项目组的其他人也会明里暗里地倾向B部。

檀晶晶只负责给选角意见，散会前完全不知道他们在名额方面的偏心。

王总监收到名额的时候，一眼就看出了猫腻，开心得不行，决定有机会还得请檀晶晶吃顿饭。

《重影》这项目他最近也挺关注，要是能带火那么一两个他这边的艺人，A部想反超更难了。

他心情不错地走出总监办透透气，不知有意无意地溜达进了A部的区域，惹来几道不太友善的目光。

但他恍若不觉，撞见浑身都透着萎靡的傅明赫，还友好地打招呼：“小傅总，听说你们准备签新人，物色了几个呀，男的女的？”

傅明赫看过来的眼神像是要把他轰出去，半晌后只是有气无力地说了句：“关你什么事。”

“哎呀友好交流一下嘛，我这边又不缺人不会跟你抢，不说就算了！”王大强也知道自己讨打，在小傅总真的发火之前，又赶紧溜达回了B区。

傅明赫近期的工作态度确实有很大进步，能让傅老爷子感到欣慰，但结果显然并不如何，新的季度才刚开始，就几乎已经定了成败，怎么都不会让总公司董事会满意。

更何况，傅允川既是总公司总裁，更是董事长，也是他现在最抵触的人。

为什么他要努力让傅允川满意？！

但就这样摆烂吗？

更不行，他已经够让檀晶晶看不起的了。

犹豫许久，他编辑了一封辞职邮件，内心深处或许嫌丢人，没直接发给傅允川，而是发给了盛华现任总裁。

随即又重新编辑一封求职邮件，目标是盛华项目部，从实习生做起。

檀晶晶很快就拿到了邬晨的行程，有公开的也有没公开的。

没有人喜欢私人