就像是一个小社会，没有公平是万万不行的，但是你一味的追求绝对的公平，那带来的后果绝对不下于没有公平。”

袁小圆将吴书记的话牢牢地记在心里，她知道，这是吴书记管理工厂多年的宝贵经验和心得。

“而做人做事，管人管事，其实说白了呢，就是在分果子。”吴书记举了一个特别形象的例子，“分完果子之后，大家发现手里的果子不一样大，自然会不服气，自然会问，如果那个拿到大果子的人做的事情让大家服气，让大家无话可说，那你的分配就是合理的，不但合理而且可以激起其他人的好胜心，让他们也更加的努力。

但是如果拿到大果子的人做的事情并不能让其他人服气，那就坏事了，那其他人要么会闹，要么会抢，这时候你就会发现，你说的话已经不管用了，因为你的威信啊，已经破产了！”

第147章 踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫

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