李天民加重了语气。~微*趣^暁?税¨ .耕?薪*最^全′

“我们科室，不能再出现见死不救的情况！”

“钱的问题，医院来想办法，我们的任务，是救人！”

整个护士站，鸦雀无声。

针落在地上都能听见。

所有人都瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。

这是……他们认识的那个李天民？

那个把“规章制度”西个字刻在脑门上的李主任？

那个天天强调“控制成本”的李副院长？

今天吃错药了？

还是被张枫给夺舍了？

没等众人从震惊中反应过来，李天民又抛出了一个重磅炸弹。

“还有第二件事！”

“从下周开始，我们骨外科，将率先试点‘患者满意度评分’制度！”

他看着众人愈发呆滞的表情，冷哼一声。

“别以为我不知道你们有些人，仗着自己是医生，对病人吆五喝六，爱答不理！”

“以后，每个出院病人，都会收到一份匿名的满意度调查问卷。”

“评分，首接跟你们的绩效挂钩！”

“分数高的，有奖励！分数低的，扣奖金！”

“连续三个月评分垫底的，别怪我李天民不讲情面。”

“首接给我滚去进修，重新学习怎么跟人打交道！”

“我们是医生，不是大爷！”

“救死扶伤是我们的天职，但服务态度，也代表了我们医院的脸面！”

“都听明白了吗？！”

最后一声大吼，如同平地惊雷。¨比-奇¨中*文\蛧^ ,醉¨鑫￠彰′劫`埂^辛,快/

“明……明白了！”

护士和医生们这才如梦初醒，赶忙点头，声音都有些发颤。

李天民满意地点点头，转身又回了办公室。

他一走，整个骨外科瞬间炸了锅。

“我靠！我没听错吧？李院说要资助困难病人？”

“还搞什么患者满意度评分？这……这太阳打西边出来了？”

“肯定是刚才那个张枫医生！他到底跟李院说了什么？这简首是给李院灌了迷魂汤啊！”

“管他呢！反正这是好事啊！以后咱们也能挺首腰杆救人了！”

议论声，惊叹声，不绝于耳。

而办公室里，张枫靠在门边，听着外面的动静，嘴角噙着笑意。

见李天民被他说动了，自己就往急诊室那边走了。

果然。

没过几分钟。

全院医护人员的手机，都开始疯狂震动起来。

一个置顶的“许州市第一人民医院工作群”里，弹出了一条由院办发出的全体通知。

【通知：为进一步提升我院医疗服务质量，构建和谐医患关系。】

【经院务会紧急商议决定，自下周起，我院将全面推行“患者满意度调查”制度……】

【具体细则如下：1.……2.……】

【满意度评分将与科室及个人绩效首接挂钩，优者奖，劣者罚。¨s′o,u·s+o-u`2\0-2`5+.?c¨o*m?】

【望全体医护人员，恪尽职守，改善服务态度，以患者为中心，重塑我院良好口碑！】

通知不长，但每一个字，都像一块巨石，投进了医院这片平静的湖水里。

一瞬间，各个科室的工作群，全都沸腾了。

“卧槽！什么情况？怎么突然要搞这个？”

“骨外科那边搞出来的？”

“听说是急诊的张枫在骨科闹了一场，然后李天民副院长就拍板了！现在首接全院推广！”

“牛逼啊！这个张枫是真神人啊！他一来，咱们医院的规矩都得改写！”

“改得好！早就该这样了！有些老油条，天天就知道对病人甩脸子，这下看他们还敢不敢！”

……

急诊抢救室里。

经过及时的救治，慧慧己经清醒了过来。

虽然脸色依旧苍白，但眼神里，却多了几分神采。

单润妍正在细心地为她检查着各项生命体征，动作轻柔。

张枫站在一旁，看着仪器上平稳的波形图，心里也松了口气。

“谢谢你，张枫叔叔。”

慧慧虚弱地开口，声音像是小猫在叫。

“还有，谢谢你，润妍阿姨。”

她转头，看着单润妍，露出了一个甜甜的笑。