角弯起一抹冷笑，不动，等练一森的反应。

正常情况下，有人如此说，另外一个人如果脸皮薄，或者自我价值感低就直接起身了，但公新骋偏不，要离开，也得让老板心怀歉疚对他主动说。

练一森见公新骋坐着不动，心里几分尴尬，但公新骋和陈雅琴两个人，孰轻孰重，通过年薪就一目了然，一个年薪200万的和一个年薪75万的，还是看在她老公是三四线小城某单位局长的份上，练一森是怎么都不肯驳了公新骋的面子的。

就算陈雅琴作为人力资源总监有什么事要单独跟他聊，那也有的是机会，何必要得罪一个人下逐客令呢？

都是有头有脸的人，分量都在那搁着，说话做事得掂量着来。

“公总不是外人，有什么事直说。”

练一森虽如此说，自然拿捏陈雅琴该是个懂分寸的人，这时候什么事该说，什么事不该说，总归是心里有数的。

陈雅琴点点头：“现在我们人力资源中心的团队算是搭建起来了，我本来想着就是要升级团队的，现在该到时候了，想跟您聊聊，人力资源中心个别人去留的问题。”

陈雅琴郑重其事，公新骋鼻息哼出一丝冷气，心里猜出几分，不免鄙夷，

【这女人这肚量，能在职场上混到现在，也多亏有个局长老公撑着，有几分薄面，要是几分薄面都没有的话，她会怎样？】

练一森并不拿陈雅琴这事当事，反而觉得她能主动提及人员去留的事，是基于成本意识，于是放心道：

“你是人力资源总监，你的手下去留，你自己拿主意就行嘛！”