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第33章 安保部改革

战友和亲戚,都有谁有过特战兵经历的。

“女的行吗?”向志峰看着郝仁的眼睛,有些疑惑地问道。

“行呀,女的三招,通过了也走隆海的人才引进。”郝仁笑着说道。

“那太好了!我有个侄女就是西川女子特战队下来的,很是厉害的。”向志峰急匆匆地出了会议室,给他侄女打电话去了。

看自己的目的达到了,郝仁宣布会议结束,先让大家回去慢慢想。

到了中午12点钟,是隆海药业的午餐时间。向志峰来郝仁办公室,喊他一起去吃饭。饭卡和门禁卡是一体的,郝仁在人力资源部办手续的时候已经拿到。

隆海药业的食堂规模很大,建有三个食堂,可同时容纳六七千人就餐。这也是蒋晨汐的父亲蒋文海在的时候,打造的高标准的现代化食堂。隆海药业的福利待遇好,在就餐方面也是一个体现。

蒋文海本着企业造福于民的想法,把企业获取的利润,留足自身发展所需资金后,其他都用来改善职工各种福利待遇。所以他的在隆海职工中的口碑是相当好,他的突然离世,也让大家痛心不已。

郝仁跟安保部的几个同事去了一食堂,这个食堂就餐的是隆海药业办公机关的人员。菜品的种类很多,各种的炒菜、面点和西式餐食应有尽有,郝仁为了图方便,选了一个盖浇饭。

他刷卡的时候,发现卡里已经有了三千块钱。这一大份盖浇饭才七元钱,估计是以成本价出售的。隆海药业能把职工的心拢住,吃得好,占相当大的一部分因素。

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