恰到好处的性感韵律。?第|¨一]?看?2书a网¤/ ¤无.]|错2,内2@容-￡~

这种突破常规的开叉高度与鱼尾下摆的波浪褶皱相呼应，完美平衡了视觉比例与实用功能。

叶辰觉得自己进入了一种状态，无敌了的感觉

抽了自己一巴掌后叶辰清醒了过来，然后对自己告诫了一句。

“你装泥马呢？”

前胸至腰际的游鱼刺绣叶辰还是要采用老手艺，苏绣技法。

叶少爷的高定刺绣可是货真价实no?1。

叶辰不仅精通法国lesage刺绣坊传承百年的技艺，也精通华夏的苏绣技艺。

一句话，要啥有啥！

你问问老佛爷卡尔?拉格斐是不是有时候都得请叶少爷在他的某件压轴高定礼服上去动两针？

没办法，叶少爷的针法那就是无敌于天下的存在。

陈桥恩林清霞的东方不败知道不？叶辰跟她们的差距那就只是没有内力至于还有哪里不一样大家懂得都懂。。。

“伊莎，想成为一名顶尖设计师需要具备什么因素？”

还是太年轻了，情绪不太稳定，刚工作一年就要伊莎达到维吉妮女士的心境，确实不太可能。

手下人太多，难免会发生矛盾。

叶辰的团队也偏年轻化，年轻人嘛都很正常。

伊莎作为设计师主管情绪先崩了，是不可以的。

眼睛红红的伊莎贝尔娓娓道来道：“扎实的设计基础与艺术素养，绘画与造型能力，对面料与工艺的深刻理解。突破传统的想象力，跨领域艺术融合”

叶辰点点头后沉默了下来。

伊莎贝尔时不时抬头不安的看着叶辰

虽然知道在公众场合情绪失控大吵大闹不好，可就是太气人了，人家那也是有压力的，现在逐渐在修身养性的卡尔先生有时候不也会有情绪吗，更别说自己一个小女孩了

“之前我都在关注你这些技术和灵感上的问题，所以忽略了一个关键，忘记教你团队协作与领导力。我感觉你只辅助我管理技术团队，远远不够”

“啊？？？”

叶辰决定现在让伊莎贝尔在artisanat céleste和ethereal garb“双轨制”体系的重压下成长。

技术线(刺绣大师、制帽名匠等技术团队)与管理线(两个品牌的系列总监、市场总监)并行。

伊莎要同时辅助自己管理两个品牌的设计团队与工艺传承项目，迫使她理解两端需求。

什么人造维吉妮女士，叶少爷要人造卡尔?拉格斐！

叶辰直接来了一手反权威式教学。

给伊莎贝尔灌输理论？灌输个球，那只是培养庸才的方式罢了。

制造压力情境迫使伊莎贝尔自主构建解决方案，这才是王道！

如果这就把她压垮？那只能说叶少爷眼瞎！

“想成为像卡尔拉格斐先生一样优秀的艺术总监，就得付出惨重的代价。明白吗？”叶辰看着发愣的伊莎贝尔平静道。

“我从来没有想过成为一个像卡尔先生这么优秀的艺术总监我就想成为下一个维吉妮女士”伊莎贝尔小声道。

“sorry，我收回刚刚说的话，你不用成为下一个谁，你就是时尚界的下一个伊莎贝尔！你需要不断突破自己，然后凭自己的实力坐进那间会议室。”

叶辰指着自己平时和莫琳?希凯，尼古拉?盖斯奇埃尔，卡尔?拉格斐，维吉妮?维雅德女士开会的小会议室斩钉截铁道。

伊莎贝尔眼睛都瞪大了。

维吉妮女士也是最近才在那间会议室有位置的，自己也能行？

“小王子，我会努力的。”

叶辰松了口气。

“要多学学维吉妮女士怎么领导卡尔先生团队的，

香奈儿工坊这么多人，有矛盾是正常的，从去年到今年，卡尔拉格斐先生的团队也有矛盾，但是温和的维吉妮女士