四九城，何家书房。看书屋小税蛧 庚辛蕞筷

这次坐在何家与何雨柱对弈的，不是许大茂了，而是换成了老牛同志。

最近老牛同志，在电视机厂的风评有点两极化。

这个并不奇怪，任何一个领导，想着对原有格局，进行大的变动。

那么支持者与反对者，肯定都是很多很多。支持者不一定是真心，反对者一定是真的反对。

不过老牛这边还好，并不是地狱难度。

也不是因为别的。

自从何雨柱退出了电视机厂的漩涡后，原本老艾那边的人，也算是熄了各种心思。

再加上老艾对老牛的观感也不错，所以电视机厂最大的一股力量，就在悄无声息之间，全部被老牛给收编了。

支持他的人一多，那老牛的工作肯定是好干了不少。

老牛第一刀，就是裁撤了不少分厂。

人员肯定是不能裁的，但那些没什么技术含量的配件厂，都被老牛裁掉了。

像是螺丝的供应任务，老牛就外包给了“小，专，精”里面专做螺丝的厂子。

裁撤下来的人，老牛办了几个补习班，让那些人学习电视机厂别的必须的岗位技能。

自然闹得风风雨雨。

但当老牛把数据对比，放在那些指责者面前的时候。

所有的指责，都是卡在了喉咙里。.0/0·小\说!网/ ^首,发¨

不对比不知道，一对比吓一跳。

专门生产螺丝的厂子，一个工人一天的生产效率，抵得上原本电视机厂同岗位两个半工人的生产力。

并且人家合格率更高。

也就是拿着同样的工资，原本附属工厂一个工人，一天能生产一百个，质量问题百分之五。

那专业厂子，一个工人，一天能生产二百五六十，也就出现四五个问题螺丝。

那次老牛是当着全厂领导的面，把两个分厂领导直接给撤职了。

这个按照道理来说，是不合规的。

毕竟咱们职场人员的上升以及撤职，那都有一番很正规的流程。

哪怕电视机厂因为特殊情况，实行的是厂矿企业厂长负责制也是不合规。

但很诡异的是，没人敢提反对意见。

甚至就连那两个被打回市府那边待岗的领导，都是屁都没放一个。

也没别的原因，就因为老牛在会上说了一句~“纵容下面工人薅···羊毛”。

有现实数据对比，谁敢在这个事情上龇牙？

这年头的人，不管工人还是领导，都还是要脸。

大家都同样是人，都拿着同样的工资，凭啥你干活干不过人家。

除了管理松懈，也就是大家习以为常的认可了偷懒才是常态。￠微`趣^小!说? \免!费.阅-读¨

一个个把头钻在沙堆里面当鸵鸟。

动不动一句，别人也是那么干的····

结果现在有了比较了。

这就让那些想当咸鱼的人，却是躺平不了了。

就光这头一把火，就让整个厂的厂风厂貌为之一新。

也让全厂领导见识了老牛同志的果决性格。

所以说，有本事的人，不论什么环境都能做出成绩。

规则改变不了，那就成为利用规则的人。

就像那些二次培训的工人一样。

按理来说，那些工人不能裁撤，不能压低工资。

人家愿意学多久，那厂里就得养人家多久。

但老牛在这个上面也没惯着那些人。

直接搞出了一个“光荣榜”出来。

把某些工人，以前以及现在的表现，全都标注到了上面。

照片，工作年限，原来的生产效率，都标注的相当详细。

一开始无所谓，但随着那些被撤下“光荣榜”的人越来越多，也就是培训合格，已然二次上岗了。

留在‘光荣榜’上面的那些人，就真的心慌起来了。

开始的时候，几百号人一起在榜上，有那偷懒摸鱼的，并不在乎。

想法也是那种“大家码大家齐”的心态。

可是后来，上面的人慢慢变少。

而留在‘光荣榜’上面的‘英雄’们，曾经的事迹描述，字体却是越来越大。

这让谁还待的住？

这帮人从原来的偷懒惯