梁熹见领导脸色有些阴沉，似乎对他刚才的话不太满意，于是赶紧解释道：“兔死狐悲，物伤其类嘛！四五六这三个车间的职工们，看到其他车间有人被裁掉，心里难免会有些不安。°t新e′完/?本￥@@神￠站[#> >/更2.新|最!￡?全??:

时间一天天过去，第一轮裁员的各种细节也逐渐被大家所知晓。那些签到不符合要求的职工，会被归类为乙类人员，然后由车间领导出面进行劝退。这样的处理方式，虽然让人有些丢面子，但至少还能保留一点最基本的尊严。

而对于那些长期旷工、吃空饷的职工，处理方式就更为严厉了。组织部会直接下达文件，将他们清退，甚至还会有法务科的干部来追索他们所占用的资金。

这样的处置措施，无疑让许多职工都感到胆战心惊。那些还没有被裁到的摸鱼职工们，也都不敢再像以前那样懒散。每天都早早地起床，天不亮就到车间门口打卡，希望能够通过临时抱佛脚的方式，保住自己手头的工作。

然而还是有一部分人，旷工的日子实在是太多，心里也很清楚，这次肯定是过不了关。于是干脆就破罐子破摔，想要通过闹事来把局面搞乱，说不定还能有一线生机。

陈东莱思索一番，很快想通了这一点。他头也没回，对着梁熹就直接吩咐：“把这几天在聚集现场高频出现的那些人优先开除。?*天/禧|\小·=说§@网$ ,;追-\最?新%章?-节§#3先拿几只跳得欢的杀鸡儆猴。”

对付这些混子，绝对不能有心慈手软：一步退就是步步退，必须永最强力的方式对他们予以警告和威慑。

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“康书记，绝对不能有心慈手软！一步退就是步步退，必须永最强力的方式对他予以警告和威慑！”

市委市府大院，西厢房。激烈的争吵几乎要掀翻房顶。市委书记康乐脸色铁青地看着面前的旧部们，竟然无语凝噎：

任他想破脑袋也想不到，为自己服务多年的秘书，自己视之如心腹的郑安民，居然在最要紧的时刻，改换门庭了！

这件事情造成的冲击，称之为地动山摇也不为过；其影响的恶劣程度简直远超四五清明事件。

道理很简单。郑安民当过康乐整整三年的秘书，二人的政治生涯几乎称得上深度绑定。他这时候主动跳船，造成的震动效应远非袁向阳落马能比。′1-3\3,t·x_t..?c/o.m′

看着面前几人或怒发冲冠、或面如死灰，或满不在乎的神色，康乐只得咬牙，坚持着不让自己露出犹豫彷徨的一面。他知道自己是众人的定海神针，如果连自己都慌不择路，下面的小弟们只怕真要作鸟兽散了。

还不等他酝酿好情绪，市委秘书长余亮就果断开口道：

“郑安民毕竟是由书记亲自在市委常委会上推荐，担任厂长、党委书记职务的。任命才过去一个月不到，骤然收回，只怕有损市委威信。”

他久经官场，已经见识过不少权斗过程，知道上级领导干部对人事的调动绝对不能太过频繁，不然极其容易引来口舌非议。

尤其是柴机厂这种不亚于交通局、建设局等大局的重要国企，其一把手更是全市瞩目的焦点。上任一个月就骤然撤换，损害的不仅是郑安民的威望，更是推荐人康乐的威望。

不料康乐的现任秘书罗耀宗却主动起身，反驳道：“秘书长，如果我们不能果断而迅速地处理好郑安民的任免，只怕会给全市的领导干部开一个很坏的口子……”

他用隐晦的方式提醒着自家老板，如果今天对卖主求荣的叛徒忍气吞声，那明天就会有更多人有样学样，投入江自流或张饮冰的怀抱。届时便是众叛亲离的结局！

为此，有必要对每一个“叛徒”进行严肃处理，让他们付出足够惨重的代价，以此震慑住蠢蠢欲动的某些人。

还不等罗耀宗继续开口，康乐此前的大秘，现任经开区管委会主任骆玉主动开口反驳：

“你打算以什么由头拿下郑安民？据我所知，他此前绝大多数时间，都在行署办和地委办工作，这段时间是绝对不可能出什么差错的。”

这一点在座众人都很清楚。郑安民此前这段时期一直都紧跟着康