百个，所以说踢掉谁都不会有丝毫的影响。

但是董事会的成员可就不多了，并且实际上他们才是一个，真正的内部团体，有什么事情需要内部详谈。

而他们的每次对话，每次决策，都是主宰公司的前进方向，这样的事情是很让人看重的，所以现在，必须要找个出气筒的话，那么丁晓敏肯定刚好合适。

预感到了这小子可能会选择牺牲掉自己，去换回这位新董事的宽容和好感，丁晓敏顿时是浑身冒冷汗，她刚刚购买了新车，并且还背负房贷压力，这样的情况下，她的工作是她的唯一保障。

况且她现在他也已经在公司，效力了很多年，工作能力完全被限死在了这里，要是去了其它的地方的活，相信会很难适应全新的环境。

而在人脉资源，薪酬方面，还有公司内部的一些不为人知的条条框框的了解方面，恐怕也是相当的陌生，要想了解殊为不易。

万一不小心踩雷了的话，相信轻则被训斥，严重了就要被开除，关键是树立威信这方面，是真的有点太难，可以说任何一个强者，都有侥幸成分在其中。

要是重新来过，是否还能成功？这件事是要画问号的！