到没人接茬，他出声问道：“咳咳，江河，那你认为，咱们青钢该怎么做呢，具体措施是什么？”

刘江河沉默了一下。

青钢要怎么做，说起来无外乎就是几点，但说出来却很容易得罪人。

但孔茂才不给他这个机会，追问道：“江河，我知道你有主意，你是咱们青钢的孩子，你可不能见死不救呀！”

刘江河幽怨的看了他一眼。

我的孔厂长哎，你真是不怕我把人得罪光了呀！

“孔厂长，我对青钢知道的并不多，也就没法提出具体的办法，不过根据以往的经验，改革也就是几点。”

“一是淘汰不适合的员工，工人下岗，精兵简政，节源开流；二是发展科技，不断创新，制造出适合市场需求的产品；”

“三是改革管理方式，改变以往吃大锅饭的模式，提高竞争性，提升工人的工作积极性；第四就是竞聘上岗，对于不合适的领导要调离岗位，提拔更年轻、更有活力的年轻干部。”

孔茂才眼睛微微一亮。

他没想到刘江河会想的这么全面，把最核心的几点全都考虑到了。

其他几位副厂长不由对视了一眼，眼里同时闪过浓浓的担忧。

刘江河提的这几点，就动了他们的蛋糕，他们当然不会乐意。

尤其是让他们竞聘上岗，这不是要了他们的命吗？

万一到时候被小年轻比下去，他们还有什么脸面，还怎么在青宁地区混下去？

也是因此，他们心里刚刚升起的触动，都被深深的怨念所代替。

这个小娃娃到底从哪来的，在青钢的高层面前，指手画脚、大放厥词，简直胡闹！

孔茂才似乎看出了大家的不忿，知道该达到的效果已经达到了，连忙站出来和稀泥。

他伸手揉了揉干涩的眼角，苦涩的说道：

“江河，你的意思我明白，我会再多调研调研，还要向地区汇报，改革不是说说就行，这里面有一大摊子事，难啊……”

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