火锅店内进行了演讲。

他已经发现了，山城这边火锅店员工男生数量比例，开始以肉眼可见的速度增加。

已经占到了三分之一。

果然待遇高些，这些男孩子还是愿意干的！

在演讲时，他还顺便讲了一下周子川的事情。

主要说了一下周子川如何从一名后厨员工成为店长的事情！

身边的案例，更容易激发员工的进取心！

离开火锅店后，几位男员工就把周子川围了起来。

“周哥，你看我能不能当店长？”

“川哥，我也想店长……带带我呗！”

“……”

“当然可以！”周子川笑着说道，“不过前提是你们要把本职工作做好……本职工作都做不好，还想当什么店长，对吧？”

“周哥，我一定努力！”

“川哥，没问题的，我肯定努力！”

“……”

现在九香火锅店很缺店长，总公司那边也要求各火锅店分店店长参与培养后备店长的任务，最好从门店中挑选优秀员工进行培养！

榕城那边的火锅店店长绩效，已经开始与后备店长的培养挂钩了。

山城这边火锅店都是新开张，倒没有太大要求。

不过以大老板的能力和野心，这边早晚也会仿效榕城！

他的确是可以着手准备了！

毕竟每培养一位合格店长，也是有钱可以拿的！

车上，姜雨贞好奇询问，苏扬就随口跟姜雨贞提了一下当初自己鼓励周子川的事情！

之所以鼓励周子川，还因为周子川送了他辆一折车。

当然，这件事他肯定不会说出去。

“所以，老板你算是改变了他的人生？”

“大概有我的功劳吧！”苏扬想了一下说道，“不过他也很努力，也算抓住了机会！”

苏扬鼓励过的人多了去……全公司每位员工他都鼓励过。

这玩意儿还真要看人的！