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第525章 情挑女飒总

前,心理越来越放松,姿势慵懒随意。

似乎还很喜欢他盯着自己看,心底,有一丝小欣喜。

但终究很不好意思。

司雨悄然挪开探照灯,说回正事。

“从爱妻姨、优裤、企鹅视频、瘦狐视频这四家公司里,找一位对标m11的总制作人。”

“总编要求可以低一点,m10。”

“只看这四家公司背景人选,传统影视行业不要。”

司雨的要求,王诗一听就明白了。

m11,企鹅的职级标准。

对标猫淘p8,年包在180万左右。

m10,对标猫淘p7+,年包120左右。

两个人选,都要高手,不仅业务能力过硬,还得有团队管理能力。

限定在四家头部互联网视频平台,是因为他们有做网剧经验。

短剧,本质上是一种用相对较短篇幅,讲述故事的网络剧艺术形式。

有紧凑的剧情、鲜明的人物形象和明确的主题。

用有限的时长和镜头语言,在短时间内引发观众情感共鸣,传递情绪价值。

它和网剧的内容特点比较类似。只不过篇幅更短。

做网剧的人改行做短剧,更容易上道。

两者受众群体高度重合,网剧制作人清楚网络用户的爱好、审美和关注点。

更有网感。

能适应短剧的拍摄快节奏、剧情快节奏,能在有限篇幅内设置情节和冲突,避免拖沓。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!这都是传统影视制作人没有的特质。

总编同样如此。

短剧剧本情节紧凑,要在短时间内展现核心冲突和高潮,快速推动剧情发展。

冲突和反转密集。

和现代网络爽文特点很类似。

题材更网络化。

只要网剧的编剧才能适应这种转变。

所以,必须从头部互联网视频大厂里找,别的人都不符合要求。

大厂人不好找,职级越高越难。

m11级的总制作人,都是核心骨干,薪酬高,职级高,招人难度高。

王诗沉思一会,问:“你不打算找企鹅要支援?”

如果企鹅愿意支持司雨,此事手到擒来,他家符合要求的人最多。

司雨摇头,“这个平台我打算单干,不想他们掺和进来,不想找他们。”

王诗当即点头:“行吧,交给我了。”

司雨心生感慨,王诗真是自己贤内助,这么麻烦的招聘任务,丝毫不带犹豫。

这件事情,实际上和她一点关系没有。

招的两位高管,属于思雨影视。

思雨影视现在和大京分公司合并办公,暂代ceo是范瑞萱。

按道理,应该由大京分公司人力资源部来负责这次招聘。

但,大京人力部配置不高,招中低级岗位人选还行。

对付m11级人才,力有未逮,司雨也不放心。

想了一圈,整个大京就王诗合适,老本行。

可她已经是西红柿ceo了,让她干招聘,有些不妥。

让湖城总部负责,又太远,面试不方便,鞭长莫及。

仅此一次吧,让杨丽霞主导招聘,她在后面把关即可。

这种方法司雨最轻松。

如果让大京人力部招聘,司雨估计从第二轮开始就得介入。

交给王诗,可以全程放手,只负责最后一轮终面,敲定。

司雨是轻松了,王诗事情又多了一件,还是很重要的麻烦事。

她手上有西红柿,最近还要忙环球中文组建团队的事,又要搞这个。

难为她了。

司雨站起来,慢慢踱到大班台后,笑道:

“辛苦王总,

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