60号人,全员去湖城参加过年会。
他们不用再搞年会。
这次总结会,是年前最后一次会议。
他们的年终和总公司的政策不一样,将在这次单独宣布。
所有人,瞪大双眼,看向车雪峰。
他亲自当主讲,按动遥控器,开始讲解ppt。
司雨侧身,看向屏幕。
截止昨天中午12点,剪映,上线82天,注册用户6330万。
在软件商店霸榜16天,位于前十的时间有68天。
dAU,1020万。
AU,3870万。
日活和月活的比例为3.8,很健康,说明活跃用户很多,僵尸用户占比少。其中,华文地区用户,占比76%。
北美,占比9%。
东南亚,占比6%。
其他,主要是欧洲区,占比9%。
讲完当前汇总数据,车雪峰继续做总结发言。
回顾成绩,肯定大家努力;
重点表扬技术、产品、运营三个核心部门;
分析问题,展望未来;
宣布优秀员工名单,等等。
洋洋洒洒半小时后,他端起枸杞水,猛灌一口,嘴角绽开笑容:
“好,现在我来说说年终奖,以及节日放假安排。”
“支撑部门,6个月年终奖。业务部门,8个月。优秀员工,10个月。”
耶!
所有人,同时攥紧了拳头,在心里兴奋欢呼!
原激萌、爱剪辑、轻颜相机业务线的员工,心想:
幸亏老子划在剪映了,让他们后悔去吧,去什么字符?哪有剪映香!哈哈......
有十几位支撑线员工,当初可以灵活选择,最终选择入职剪映,他们心里更激动:
得亏老子机灵,留在剪映了,要不要后悔死!
可不是吗?
剪映成立后,薪酬全员上浮10%。
更用5个月时间,干出6-8个年终。
一年顶两年!
而且,以剪映软件目前的良好走势,以大老板大方豪气的性格。
明年,不会比今年差,只会更好。
车雪峰说完年终没说话了,等大家消化。
两秒钟后,一个巴掌拍响。
犹如吹响冲锋号,全场掌声一片,热烈至极,传到会议室外。
小员工们听到热烈的掌声,立马绽开会心笑容,互相对视,举起拳头。
不用想,肯定拿到满意答案,才有这么热烈的掌声。
车雪峰和大家一起拍巴掌鼓掌,十几秒后,双手下压,讲春节安排:
“腊月28,2月2号开始放春节假,春节休10天,大年初八开工。”
“业务线部门各安排四位员工值班,其他部门两位。”
“值班同事有三倍薪水、年后调休和额外红包。”
“大家散会后商量下,尽早把名单报上来。”
这个待遇比较良心,多位单身汉已打算报名。
何必凑热闹赶春运呢,在公司挣三倍薪水、拿红包不香吗?
等春节后调休,反方向走,车票也好买......
车雪峰讲完安排,轻咳一声,提高音量道:
“现在,请司董给大家讲两句!”
掌声如雷。
司雨拍着巴掌,竖直腰杆,满脸笑容道:
“该说的车总讲完了,我只补充三个意思。”
“第一,感谢大家辛勤付出,兄弟姐妹们,辛苦了!”
这句“兄弟姐妹们”,大家在司雨视频里,听过好多次。
他称呼粉丝,向来是“兄弟们”、“姐妹们”,很亲热,接地气。
这次,被他当面称为兄弟们时,心里莫名其妙涌起一股激动、一股感动。
心被塞得满满的。
心被烤得烫烫的。
好热乎,好体贴,好舒服。
这就是人格魅力吗?
哪怕他是演的、装的,我也认了!
热烈掌声响起,巴掌都要拍红。
“第二,给大家讲讲今年剪映的发展方向。”
“具体版本更新,由产品、技术负责,我不赘述。”
“我提两个要求。”
“一,将剪映一分为二,分