特别是中层人员。

高管的职级比较明晰，就那么几个人。

大部分还是中层管理。

蔡宏竖起笔记本电脑屏幕，念出司雨修改后的职级结果。

“司雨，p22a。”

“鲁明银，p20。”

\"王诗，p20。\"

王诗心里一颤，p20？

自己报上去的，明明是p19?

被司雨提了一级。

王诗面无表情的坐着，心里充盈着难以言表的复杂情绪。

她知道自己被提拔为常务副总一事，但不知道被司雨提了一级。

公司仅有的两个20级，和ceo一个职级。

这......

激动、震惊、感激、感慨，种种情绪在心里交缠，让王诗心神激荡。

其他高管心里，和王诗一样震惊不已。

她的崛起势不可挡啊。

公司第二大自然人股东，27岁的常务副总和董事长助理，仅有的两个20级之一。

来自逗鲨的老员工们震惊之余，也泛起一丝欣喜。

没有嫉妒，只有羡慕和乐见其成。

公司大了，自然有派系。

他们都是王诗招进来的，都来自逗鲨，属于逗鲨帮，帮主是王诗。

王诗升职，对他们只有好处没有坏处。

随着公司扩大，新员工陆续招进来，ceo身边说不定会形成ceo帮。

还有司雨帮。

就是林依、谭功、郑嘉豪、谢天云、范达飞、黄子墨、杨晖、董文轩这批创意、制作、音乐部的人。

当然，这只是孔涛他们私底聚会时，开玩笑的笑谈，说自己是逗鲨帮的。

孔涛，实际上是坚定的司雨帮。

蔡宏继续念着：

“祝姗、万松园、范瑞萱，p19。”

“孔涛、李浩宇，p18a。”

“罗天晴、高元明、郑嘉豪、谢天云，p18。”

“谭功、林依、夏芸、魏明月，p17”

......

孔涛捏着拳头，心里无比炙热。

自己和李浩宇，成为除司雨之外，唯二带a的人。

其他总监，都是p18。

只有运营总和动画总是p18a。

李浩宇不说了，他在逗鲨就是副总监，比大家这拨高级经理都高半级，他的职级带个a情有可原。

而自己......

带个a，说明比其他总监高一点。

距离p19，近在咫尺，触手可及......

司总啊，你对我，可真是另眼相待啊.....

这份职级表，司雨在王诗提交上来的初稿里，改动了三个人。

第一个，王诗，将p19改成p20.

第二个，孔涛，将p18改成p18a。

第三个，方华，将p13改成p14.

王诗，不用说了，绝对心腹。

不仅在职务、职级上有提高。

等到pre ipo那一轮股改时，还会给予股权激励。

运营部是最大的一级部门，核心要害部门。

运营老大孔涛，加个a完全没问题。

他的能力很强，学习型人才，进步非常快。

是重点栽培对象。

方华，跟着司雨当过两次提包小妹，跑前跑后，干的不错。

提拔一级，以资鼓励，和其他行政小妹区分开。

蔡宏宣布完在座50人的职级后，会议结束。

司雨正式卸任ceo，鲁明银上任。

思雨文化，昂首迈入v2.0时代！

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10月19日。

新任ceo鲁明银，开始上任三把火。

第一把，贯彻落实司雨只做了一半的账号经理制。

公司1000万粉以上的重点达人账号，都有固定团队。

账号经理、创意、摄影、剪辑、运营等各岗位，都具体落实到人。

每个人根据工作权重拿账号分红。

具体数值不等。

譬如，武当王野：

李浩宇拿8%，林依拿1%，主管运营拿千分之五，主美拿千五。

小运营拿千二，小动