一支新建的部队和一个初生的婴儿一样，需要有一个成长过程。

罗马城不是一天建成。

战斗力也不是一天形成。

而对于成长，家庭环境、父母教导的作用至关重要。

抛开人之初性本恶这种哲学问题。

毫无疑问，合成营自诞生开始，就在“富二代”家庭。

由最优秀的“父母”带领。

四位主官又当爹又当妈。

野战军最杰出的一批人才。

成才就不说了。

其它三位，没有弱者。

在少校营长带领下，主官们目标明确，打造多单元协同作战，着力提高以作战参谋部人与计算机器结合为主的信息化指挥平台，作为未来战争体系核心，并围绕该目标全面转动。

主战精英小范围思想自然影响全营。

协同！

单元协同！

合成营这个婴儿命运早就注定。

其它方面，待遇全军超一流。

比常规部队更多的荣誉果果，晋升机会，全方位后勤保障，以及无比重要的，充足作训经费。

作训经费充足就是合成营的胆z

一个营，地空装备样样俱全，一个营，必要时刻可以申请卫星权限。

钱，就是保障装备动起来的坚实基础。

烧钱！每天都在烧！

老牛批了。

整个野战军敢这么烧钱的只此一家。

由京畿军区和参谋总部专门拨给经费，保障作训。

其实，野战部队和普通人想象的不一样。

野战部队里的“穷鬼”很多。

某段时期内，超一流师、甲种师、乙种师、wj机动师，wj总队，大家都是师级部队，然而作训经费天差地别。

兵是一样的兵，指挥官也是一样陆院毕业的指挥官，当消防兵或者当侦察兵都是看命。

不存在乙种师的兵源刚开始就很弱。

人家乙种师的兵跑五公里一样跑的呼呼的。

然而，乙种师经费、装备、编制、保障等方方面面都是弟弟。

等到wj机动师，就更惨一点，重装备方面，坦克没有，大口径榴弹炮没有，火箭弹没有，这也没有，那也没有，用步战车冲锋陷阵，机动速度超高，但战争突击能力比起甲种师略等于无。

再说各省wj总队，轻步兵里的轻步兵，一个连队有3台142运兵车，也就这样了，混的再惨点，没有专属运兵车，去哪儿全靠运输中队。

只能说各个部队担负职责不同，所以资源分配很不平均。

一个R师的经费能养五个乙种师。

这也造成一些极端情况出现。

穷批连队训练时，打一个基数子弹，主官都要斤斤计较。

以此条件训练出来的神枪手，就真是士兵自身的天赋牛b炸裂。

道理很简单，拿702为例，钢七连是侦察连，枪法好的比比皆是，史今、伍六一、许三多、甘小宁枪法都挺牛b，

放到红三连，找一个能达到甘小宁枪法水平都难。

是因为高诚会带兵？

是因为钢七连战士足够努力？

有一部分原因，另一部分更深刻原因，按照团作训大纲，红三连作为普通机步连天然没有侦察连那么多弹药额度分配，你让两者咋比？

就是不公平。

非常不公平！

都知道神枪手要靠子弹喂出来。

子弹不要钱么？

搞清楚，训练所需要每一颗子弹都是钱。

一颗成本3毛，貌似不起眼，然而扩大到野战军，220万人基数，每人一天只按30发子弹算，需要经费一千九百八十万元起步，而这个数字并没有算几十万wj兄弟部队......

那么30发子弹是什么概念？

一个弹夹而已，连射3秒钟就能打光。

全军每天光子弹就要花费一千九百八十万？

不，偶尔比这个数字更多，偶尔会略少，重机枪、轻机枪只打30发不是玩么。

总之，搞平均分配不现实，所以，参谋总部在经济条件有限的全局情况下，只能搞资源倾斜。

按照权重责任优先，划分甲种、乙种不同等级。

说穿了，本质上就是因为我们穷，按照经费划分作训标准。

乙种师前身里不乏一等英雄部队。

然而为了全军，只能牺牲。

等再过十五年有钱了，乙种师？那是什么？