第500章大裁军与军改！！！

刘之野在战后总结结果中发现，在这场反击战中，夏军的减员呈“哑铃型”。

开战前几天由于勇敢有余，经验不足，伤亡较大;

后期撤军途中在敌军的围追堵截下，失踪、被俘人员较多，这是事实。

刘之野看过很多参战部队的战役总结，无一例外的对撤退行动写得很少，无一例外的称部队“完整撤出”。

无一例外的称“没有丢失一个伤员，一具烈士遗体”，这是不实事求是的。

刘之野的心尖尖——电子侦查分队回国后直接被空运回春城。

孟抗美他们休整了一个多月才解散，主要是总结、评功和疗伤。

这期间前指、军区各级领导以及其他参战部队的高级领导多次看望慰问。

但从没有地方的各级领导和新闻、文艺单位登门，这是电侦这一行的规矩:要做无名英雄。

评功中孟抗美大多数人都荣立二等功，个别一等功，最差的也是三等功，队长最吃亏。

兄弟部队给他建议特等功，孟抗美他们推荐的也是特功，前指经过平衡，上报的是一等功。

但他们单位给他的是二等功，原因是“未能严格执行上级命令”。

孟抗美他们这些队员们很不理解，但于队长却从没有说过什么。

后来孟抗美到京城军事科学院读研究生，周日经常到于队长他们单位去玩，才了解到原来这事另有隐情。

原来，于队长在他们单位兼任教导队教员时教过一个女学员，这个女学员毕业后又分到队长手下。

在共事中，她对队长由仰慕变成爱慕，两人又都是初恋，感情极好。

于队长包括其他人只知道她是普通军干子弟。

谁知文……后，她父亲出来工作，竟是军队的一位高官，她母亲也出任于队长单位总部的组织部部长。

但于队长和其他人仍不知这一情况。

去年，这位贵妇人带领一群秘书、干事来到于队长单位驻地秘密考察他，结果十分满意。

在于队长不知情的情况下，决定将于队长和她的女儿调到总部某单位工作。

于队长听说后就找领导询问，贵妇人正好在场。

她挑明了情况，并及其傲慢的给队长宣布了个什么“约法八章”。

这伤了于队长的自尊，宁可转业复员也绝不寄人篱下当什么驸马。

当场搞得这名贵妇人下不来台，如此“不识抬举”，当然种下恶果。

而那个女孩则是性格温顺，畏母如虎，哭着跟母亲回了京城。

以后于队长因业务表现突出，调到京城总部工作，也未与女孩联系，一对鸳鸯，终成遗憾!

在队长单位党委讨论一等功时，z治部的一些人投了反对票。

不过在主要领导的斡旋下，还是给了个二等功。

战后，于队长一直在前线工作，参加过多次重大行动，行踪不定。

孟抗美和他最后一次见面是几年后了。

有一年他回京城看望父母，于队长在莫斯科餐厅为他接风洗尘。

告诉孟抗美他工作要调动，以后联系就不方便了。

因为他干的是那种“看在眼睛里、听在耳朵里、记在脑子里、烂在肚子里，带进棺材里”的工作。

孟抗美也没多问，从此就跟他彻底失去了联系。

再过了几年，孟抗美听有人说看到于队戴着大校的牌牌出没于西山一带。

……

反击战结束后不久，夏国就做了一件无法让人理解的事情，那就是“裁军百万”。

这场反击战夏国虽然胜利了，但是夏军却也在这场战争中产生了较大的伤亡。

而导致这种结果的原因就在于军队缺乏战斗经验。

刘之野在战后提交给上面的总结报告。

例如反击战中爆发的“凉山战役”和“街老战役”。

这两场战役相对来说夏军伤亡是比较大的。

而且在战斗中经常会出现一些紧急情况。

如炮弹发射出去不会响，或者坦克经常被敌人穿甲弹击垮等等。

其实这种种的一切都是因为这时的夏军战士作战经验不足。

有经验的老兵，所以只能使用人海战术去和敌人对抗，这也就导致反击战时期夏军数量出现臃肿的情况。

这场自卫反击战，非要谈夏军战斗力，从单兵素质到兵种协调到战场指挥基本几句话概括；

有关军队的领导体制、编制体制、作战训练、官兵比例、干部年龄结构及素质要求等一系列问题。都成他聚焦思考的内容。

这时也有很多人对此产生了疑惑，为什么要裁掉这么多军人

按照刘之野的意思就是“兵不在多而在精”。

此时还有人担心，“裁军那么多人咱们的军事实力会不会下降”

而这笔钱完全可以用来给剩下的