动，给自己带来利益损失。

正是因为绝大多数人都不希望因为委员会改选而影响到自己的利益，又考虑到人事变动可能会给团队对外交流方面带来不利的影响，所以在穿越团队的生活逐渐稳定下来之后，大家似乎都在刻意回避委员会改选的问题。

这次全体大会之前，之所以有要求改选的声音，主要有两方面原因。一方面，团队成员逐渐增加，已经由原来的三十一人增加到了现在的四十人。而且，谁也不能保证这个数字今后不会继续增加。因此，有些团队成员开始提出“是否应该扩大委员会的规模”的疑问，疑问的声音虽小，却已经引起了现有的几位委员的注意。另一方面，在巨大的利益面前，出现有些成员认为自己得到的——主要是职务方面的——太少，与自己的付出和贡献不成比例的现象几乎是必然的。虽然这样的成员是极个别的，但他们的出现却可能给团队的发展带来极大的阻碍，所以现在的委员会委员们不能不予以重视，

基于上述两点原因，委员会不得不将已经快被大家“遗忘”的委员会制度拿出来，准备在这次全体大会上进行委员会成员改选，并由新产生的委员会重新委派各职能小组负责人，这样既解决了人数增加带来的疑问，又可以使个别心存不满者端正自己的心态。同时，委员会及各职能小组的负责人，也希望能够借此机会，对团队的现行制度进行一定的修改，使之能更好的适应团队现在的发展，适应团队现在所处的这个时代。