宋厂长的话仿佛一枚重磅炸弹一样，刚一说出，底下的员工们就开始议论纷纷起来。

童秀丽一直观察着员工们的表现，有些员工很淡定，有的员工很生气，甚至是愤怒，有的则是满眼期待。

由此可见，对于整改，员工们都是持有不通过态度的。

这也不奇怪，一个队伍里的人，总是会有这样那样的分别，有好的就有坏的。

“大家安静一下，听我说！”宋厂长没想到他这刚一提整改的事，大家的情绪就这么激动。

员工们有所收敛，都安静下来。

“这次整改，主要有几点，下面就由我来和大家具体的说一说！”

“第一点，迟到早退的员工，每个月可以有一次警告，再第二次的迟到早退现象，就记一次惩罚卡，每个月拿到超过三张的惩罚卡的员工，就要扣除当月的奖金，如果接下来几个月依旧如此，就要扣除年终奖金。”

“第二点，车间每天规定工作量，超额完成的员工可以得到对应的绩效工资，也就是说，多劳多得。”

“第三点，就是每个车间重新选一名车间主任，这次由选车间主任的标准是车间所有员工投票，再加上工作和领导能力综合评定，不得私下里贿赂投票，一经发现永久取消竞选车间主任的资格，再有就是车间主任每半年一换，但也可以连任。”

这三点整改意见一说出来，底下的员工们算是彻底的炸锅了。

也开始交头接耳的议论起来。

“这是什么整改计划啊，这分明就是霸王条款，迟到早退怎么了，谁家还没个事啊，这食品厂也太不人性化了……”

“怎么就成绩效的了，每天规定的工作量还不是由他们说的算，到时候规定的工作量多，我们连基础的工作量都完不成，那可怎么办，别说多赚钱了，能不能准时准点下班都成问题了……”

“车间主任怎么能说还就换，这也太儿戏了吧，每个车间的车间主任都是最有资历的，这怎么现在还换成投票选举了，太随意了吧！”

“我觉得这个好啊，每天完成基础工作量，还可以多赚钱，我觉得不错。”

“早就应该有这样的计划了，每天车间里的人都迟到早退的，都把车间当成自己家了……”

“早就应该换车间主任了，我们车间的车间主任，那牛哄哄的，什么能耐没有，听说是靠关系才能当上车间主任的，平时什么事都不管……”

童秀丽站在台下，默默的听着大家的抱怨，不得不说，这个角度确实能听到不少有用的。

虽然大部分的员工很抵触这个整改计划，但是还是有一部分支持的。

宋厂长看到场面有些不受控制，求助似的看向童秀丽。

童秀丽朝着他点了点头，台上的宋厂长授意后，拿起话筒继续说道：“下面由我们的童技术员上台讲话，大家掌声欢迎一下。”

童秀丽从台下稀稀疏疏的掌声就能感受得到，她的到来，并不受欢迎。

不过，她来这里也不是想要受到欢迎的，她就是来给食品厂来做整改的。

童秀丽整理了一下情绪，调整好状态，才走上台，接过宋厂长的话筒。

看到底下的员工们依旧在众说纷纭，议论纷纷的，她却没有丝毫的生气，拿起话筒，说道：“我知道，我的到来让大家很不满意，甚至是痛恨，就在前两天，我宿舍的玻璃还被砸坏了。”

确实如此，厂里的员工们大多都并不喜欢童秀丽，毕竟是因为她来了，厂里才多出了这么多这个那个的整改计划。

也正是因为这些整改计划，让他们失去了平时宽松舒适的工作环境，也难怪大家会有抵触心里。

谁不想既不努力又能赚钱。

不得不说，童秀丽以这样的开头演讲，真的很特别，台下原本还议论纷纷的，结果声音越来越少，到最后都在认真的听。

童秀丽继续说道：“我想说的很简单，从今天以后，工资是跟着绩效走的，如果有人想在这里养老，我劝你最好打消这个念头，赶紧离开！如果想多赚钱的，那么就努力干活！你付出的汗水和你收获的一定会成为正比！”

话音刚落，底下又开始议论起来，有的人听说，能赚更多的钱，受到了很大的鼓舞。

但是，很显然，至少有一半的人，还抱着侥幸心理，都想在食品厂混吃养老。

不过，不管怎么样，整改计划已经公布给大家了，接下来就要实施了。

宋厂长授意