要制定一个完善的工资，还有福利待遇。

这些东西都是员工最为关心的。

毕竟不管是说的再怎么天花乱坠，也没有每个月月底的时候，打进自己工资卡里面的真金白银来的实惠。

唐昊天直接点了点头，认为这事情绝对干的过，既然这些人都是坐在办公室的，唐昊天也是有着自己的打算。

尤其是在员工的工资待遇方面，既然他们这边的成本已经是很低了。

没有工厂那边的需求，各种各样的消耗也不用去管。

所以的话，这边的员工应该工资要高一点才好。

现在他们所在的这座城市平均的工资大概是四千块钱左右，那么唐昊天就直接给他们加到六千。

听到唐昊天说的这个价格，林慕枫也是点了点头。

这和他们公司其实区别是不大的，那么最底层人员的工资就是这个样子。

林慕枫把最后一块东坡肉放进嘴里面补充道：

“那么再高一些的管理层，就比如说是组长，又或者说是经理到在上面的总经理，甚至副总裁这样的职位应该如何分配？”

唐昊天思考了一下，然后想到了之前书本上面所说的各种各样复杂的理论啊，还有与人制衡的事情，唐昊天实在是嫌麻烦。

他们公司不是靠着这些发家致富的，他们公司靠的就是过硬的产品，并不太需要这些东。

所以唐昊天直接拍板儿：

“好麻烦，那干脆这样吧。底层是八千块钱一个月，组长一个月一万二，职级高一级，公司高五成。然后每年的年终奖多发三个月工资。”

在唐昊天说完这些之后，林慕枫都是有些震惊了，这唐昊天可真的是有钱啊。

这样的福利待遇在国内都可以说是相当好的了。

尤其最后的年终奖直接发三个月工资，而且基础工资还这么高。

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